Directeur.trice des Finances

Relevant du Directeur Général et membre actif du comité de direction, le Directeur des finances est responsable d’établir la stratégie financière de l’entreprise pour aider à l’atteinte des objectifs de croissance du Groupe.
Le candidat possède d'excellentes compétences interpersonnelles, de leadership, de communication et de résolution de problèmes et a fait ses preuves dans la gestion de plusieurs projets simultanément. Il possède une expérience avérée au sein d’un environnement d’affaires à grande échelle et collabore avec les gestionnaires de services dans le but d’harmoniser les objectifs financiers aux objectifs opérationnels de l’entreprise.
Confortable avec l’implantation d’outils technologiques, il amorcera le changement de culture par l’intégration de l’intelligence d’affaires dans les processus d’analyse pour les prises de décision. Force de proposition, il apportera ses recommandations afin que Groupe Nicoletti puisse atteindre ses objectifs financiers et mitiger convenablement les risques.
Reconnu comme un leader mobilisateur, inspirant et un bon joueur d’équipe, le candidat idéal est une personne motivée qui possède de remarquables compétences organisationnelles en plus d’un grand sens des affaires. Personne de principe, soucieux de respecter ses engagements, il se démarque par sa capacité à mener ses dossiers avec rigueur et professionnalisme. Leader, influent, il possède une ouverture d’esprit et une vision stratégique lui permettant d’avancer des hypothèses pouvant bousculer le statu quo.

• Agir à titre de conseiller interne auprès de la direction en matière d’analyse commerciale et de prise de décision stratégique
• Gérer la comptabilité et les fonctions financières de façon stratégique pour une optimisation de la structure financière et des flow de trésorerie
• Prendre la responsabilité des politiques et de l’optimisation de la gestion de trésorerie de l'entreprise en collaboration avec la direction
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur général, les autres cadres supérieurs et non-cadres dans la création de valeur
• Recommander des améliorations pour veiller à l’intégrité et à la rigueur de l’information financière de l’entreprise
• Élaborer les politiques, les procédures et les règles de contrôle interne en matière de comptabilité
• Préparer les budgets annuels et faire les suivis sur une base mensuelle au comité de direction et avec les directeurs de chaque division
• Assurer une saine gestion et optimisation du flux de trésorerie en lien avec l’inventaire
• Diriger le processus de reporting, par rapport aux budgets et prévisions en collaboration avec les fonctions d’entreprise pour assurer leurs fiabilités
• Repenser les processus dans un cadre d’amélioration continue par l’intégration de l’intelligence d'affaires dans les analyses
• Alerter et faire rapport à la direction de toute tendance critique par rapport à la performance financière de l'entreprise
• Élaborer des indicateurs de performance avec les directeurs d’opérations et en assurer la mesure régulière
• Examiner et analyser le rendement mensuel des fonctions d’entreprise par rapport au budget et aux prévisions et présentation au comité de direction ainsi qu’aux directeurs de chaque division
• Coordonner les besoins en TI (intégration, automatisation et fludification des systèmes d’informations…)
• Toutes autres tâches connexes (analyse de ROI, M&A, relations avec les organismes financiers externes…)

• Baccalauréat en comptabilité ou finances ou équivalent
• Accréditation à titre de CPA
• +10 ans d’expérience et minimum 5 ans dans une fonction similaire
• Aptitude à présenter efficacement l'information tant oralement que par écrit
• Compétences avancées dans la sélection et l’implantation d’outils technologiques en lien avec la transformation numérique de l’entreprise
• Expérience dans une entreprise en forte croissance
• Compétences en approvisionnement et dans gestion/optimisation de l’inventaire
• Parfaite connaissance de la suite microsoft office et compétences avancées en Excel
• Avoir une approche inter-fonctionnelle, joindre des données provenant de diverses sources et tirer des conclusions significatives / développer des solutions innovantes
• Polyvalence et flexibilité au travail
• Aptitude démontrée à travailler en équipe
• Excellente capacité à planifier, organiser et exécuter
• Connaissance des outils technologiques permettant l’optimisation des processus internes

Tu lis ça partout, on le sait! On ne peut pas parler pour les autres, mais, pour le Groupe Nicoletti, c’est vrai! Une famille, c’est là quand ça va bien, mais une famille c’est surtout là pour faire grandir ses membres. Le bien-être de leurs employés, c’est une priorité. Ils offrent un service de qualité parce que les équipes sont heureuses, fidèles et qu’elles évoluent au sein de Nicoletti Pneus et Mécanique depuis longtemps.

• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Assurances collectives payées à 50%
• Programme de boni d’équipe selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
• Plus de vacances que ce qui est offert par les normes du travail
• Formation continue
• Rabais employés sur les pneus, les pièce et les services
• Activités régulières de team building
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