Responsable RH

En collaboration avec le Président, le/la responsable des ressources humaines est en charge de bâtir la structure organisationnelle conformément au plan de croissance de la compagnie.

• Embauche du personnel
• Préparation et gestion des contrats de travail et d'immigration des travailleurs étrangers sur une base annuelle
• Formation
• Faire les horaires de travail selon la charge de travail saisonnière, jour, soir, fin de semaine
• Travailler avec les responsables de département sur l'affectation des ressources et l'optimisation
• Évaluation du rendement et de la performance
• Gestion des conflits
• Créer des banques de main d'oeuvre selon les besoins
• Tenue à jour des dossiers d'employés
• Rédiger ou mettre à jour les documents destinés aux ressources humaines (Descriptions de poste, formulaires de demande d'emploi, mécanisme d'évaluation, etc.)
• Établir et appliquer les politiques, les normes et les procédures de gestion des ressources humaines pour l'ensemble de l'entreprise (embauche, formation, échelle salariale, programmes d'équité en matière d'emploi, convention collective, évaluations de rendement, congédiements, etc.)
• Gestion des dossiers de CNESST
• Autres tâches connexes

• BAC en ressources humaines (ou équivalent)
• Connaissance du français, de l’anglais et de l’espagnol
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, réseaux sociaux, etc.)
• Grande disponibilité en période de pointe (15 avril au 15 juin)
• Esprit d’équipe, autonomie, polyvalence, sens de l'initiative, sens de l'organisation, professionnalisme, soucis du détail
• Connaissance de la Loi sur les normes du travail et de la santé et sécurité au travail
• Habiletés pour la communication écrite et verbale
• Connaissance des différents outils de recrutement, dont les médias sociaux.

Propice au développement professionnel

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Horaires flexibles
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée